לפני ה- Why והחזון - האנשים הם בעדיפות הראשונה. כל אחד חשוב ומיוחד. אני אישית זקוקה לשקט, ועדיין זוכרת שכולנו זקוקים לאנשים נוספים כדי להתקדם ולהצליח. זו ההזדמנות שלכם להעניק גם לאחרים מימוש. תתחילו משלב בחירת האנשים הנכונים. כעת כבדו אתם את הבחירות שלהם. טפחו אותם. העניקו להם את המרחב אליו הם זקוקים. אנשים הם הנכסים האמיתיים שלנו ברגע זה ולעתיד.
התוצאות כבר יגיעו.

האנשים שבחרנו לעבוד עימם, הצוות שלנו - יחד כולנו תזמורת. אין צורך בהרבה פגישות ושיחות, לימדו לעבוד טוב ביחד. צוות מצויין מכיר בחוזקות ובנקודות התורפה של העמיתים. החזון והמטרות של הפרויקט עשויים להשתנות. האנשים מהותם דיי קבועה. בחרו לכם את הטובים ביותר (עבורכם) - בני אדם, כאלו שמוכנים ללמוד, לטעות, לרוץ ולהבין שמסירות וצמיחה משותפת זו העיקר. זיכרו שכל אחד ואחת שונה (עידן הניהול הפרסונלי-מותאם אישית) ולכן זקוק ליחס מותאם ממך.

אם תתמקדו רק בפרויקטים שלכם, מישהו "זעיר" בתוככם יתעורר ויצעק. אם לא תקשיבו הוא ידאג לכם לעצירה. לכן, כל עוד ההגה בידיים שלכם החליטו על "פסק זמן". קיבעו לכם את החוויות הכייפיות ומטעינות אנרגיה, היפכו אותן לחלק מהיום. שבו בשמש, סיפגו אור, דאגו להיות בתנועה כדי להפחית את רמת הקורטיזול (הורמון המתח), צחקו גם אם אין סיבה. ציירו, ריקדו. שובו לפרויקט, רק אחרי ששוחחתם/ נפגשתם עם עוד אדם (צ'אט לא נחשב). הקשיבו לגוף. כל זמן שתשקיעו מחוץ לפרויקט בעונג ובהעשרה יחזיר את עצמו ועוד יישאר לכם עודף. Time Out, טבע, מרחב פתוח הם לגמרי חלק מהעבודה שלך.

אל תשקיעו יותר מדי זמן בתכנון, עוד המון כסף בפיתוח ומלא בשיווק. התחילו למכור מוצר עוד בטרם פותח. זהו ה-Pretotype מודל חדש יחסית. המודל יאפשר לך לגלות לא אם המוצר טוב או לא, אלא אם בכלל ואיך נכון למכור אותו. יש המון דרכים להציע מוצר או שירות שעדיין לא קיימים. השקיעו יצירתיות בשלב זה. הצלחתם יופי! לא הצלחתם? שנו ושוב התחילו מהסוף. המודל יאפשר לכם לעשות המון ניסיונות "אמיתיים" במינימום השקעה של משאבים (זמן, מימון ונפש...). הוא ימנע התרסקות. זהו מודל חכם ומחכים. אממה? אינו מתאים לפרפקטציוניסטים. מתאים יותר לאימפולסיביים. כאן מצליחה הגירסה הבינונית. מכרתם? הרווחתם? השקיעו חזרה! הבנתם?

אל תאמינו לאף אחד. הקשיבו לעצמכם, לימדו את השטח, דברו עם הלקוחות, עם הספקים. גלו מה עובד טוב היום. מחר זה עשוי להשתנות. החיים דינמיים. היו גמישים. היו ערים. זהו הזדמנויות וגילויים חדשים. גלו גמישות בהרגלים ובאמונות שלכם. היפרדו ממה שתוקע אתכם. אם משהו לא עובד, בידקו את עצמכם. אל תחפשו אשמים. הקשיבו לדיעות ולרעיונות. קבלו השראה מאחרים, אך זיכרו אתם שונים. לא כי אתם יותר/ פחות מאחרים. אתם זה אתם. בחיים אין Copy Paste. פורמולה יש רק במעבדה או על הכביש.

עשו ונצחו. בעבר חלמתי להיות רועת צאן. רק אחרי שהתנסיתי הבנתי את המשמעות. אם תזהרו מדי, אם תתעקשו לתכנן כל צעד לפרטיו - לא יקרה כלום. אם לא תעשו תנציחו תחושת ההחמצה. לעשות = לנצח. העשייה תשכלל אתכם. העשייה תגרום שיכירו אתכם. העשייה גם אם לא תהא הצלחה מסחררת תאפשר לכם לדייק ולהגיע אל הדבר האמיתי שרציתם. השאיפה שלכם היא להשפיע ולחולל שינוי על חיים. העשייה שלכם תייטיב עם אדם נוסף בעולמנו וזה מה שביקשתם.